Les 4 et 5 juillet 2015  
à Paris

Chantal Desjardins et Patrick Visier, les auteurs de « Nous avons tous des dons » et créateurs de « l’école des dons » www.ecoledesdons.fr se proposent de vous accompagner  à la rencontre de vos dons, de vos talents pour vous rencontrer vous-même.
Toute quête est un processus. Nous vous proposons donc de vous guider vers des pistes d'action d'éveil et d'ouverture concrètes, créatives et récréatives au cours d'un stage jalonné d'exercices pratiques et ludiques sur fonds d'apports théoriques et de réflexions partagées.
Il se déroule en 2 sessions de 2 jours espacées d'environ 1,5 mois, pour permettre le travail d'ouverture et d'incubation minimum nécessaire. Chaque séquence expérientielle est assortie de débriefing et de feed-back constructifs.

La seconde session de ce stage aura lieu les
12 et 13 septembre

Ce stage est ouvert à tous ! Aucun pré-requis n'est nécessaire.

Pour plus d’informations ou pour s’inscrire www.ecoledesdons.fr

Notre Site Internet a changé. Notre offre de formation s’est enrichie avec de nouveaux contenus articulés autour de 6 grands thèmes :
• Prévention des Risques
Psychosociaux et stress
• Compétences du Manager
• Efficacité Professionnelle
• Communication et Expression
• Compétences des Assistantes
et Secrétaires
• Formation de Formateurs

Des formations animées par une équipe de Consultants travaillant en synergie.
Nos intervenants sont à la fois des experts reconnus dans leurs domaines et des pédagogues sachant partager leurs compétences.

Pour nous rencontrer
Visitez notre nouveau site Internet www.mediationfc.fr
E-mail : postmaster@mediationfc.fr
Adresse :
24, rue Morère - 75014 PARIS
Téléphone : 01 46 77 09 64

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Et si on commençait par s’auto-responsabiliser ?

Depuis 1945 nous vivons sous le régime de l’Etat Providence, cette expression désigne :
• au sens large, l’ensemble des interventions économiques et sociales de l’État ;
• dans un sens plus restreint, uniquement l’intervention de l’État dans le domaine social, particulièrement à travers le système de protection sociale.

Cela se traduit à longueur de temps par à la fois
• Par des lois, des décrets, des ordonnances, des sanctions…
• Par des aides diverses et variées

Tous les jours nous entendons des catégories sociales, des professions, des corps de métiers réclamer l’aide de l’Etat. Il en résulte un cadre, pour ne pas dire un carcan, législatif qui finit par freiner si ce n’est entraver l’initiative individuelle. Ce sont alors bien souvent les mêmes qui se plaignent d’une législation trop contraignante et complexe. Ce que l’Etat, d’ailleurs, a du mal à reconnaître officiellement.

Patrick Visier
Président de Stress Experts

En faveur de la compétitivité des Entreprises
et de l’épanouissement des Salariés

Comment développer ses résultats financiers grâce à une nouvelle politique managériale ?

Face à l’évolution de plus en plus rapide de notre société, le changement devient un levier majeur pour s’adapter à de nouvelles règles économiques, commerciales ou managériales. Les entreprises qui n’ont pas intégré cette nouvelle dynamique de société sont fragilisées et doivent se transformer en modifiant radicalement certaines de leurs valeurs, les autres resteront avec leurs habitudes en perdant de plus en plus de terrain en matière de compétitivité.

Pierre Davèze

L’étude de compétitivité des entreprises (MEDEF –Usine Nouvelle– Deloitte) présentée le 27 Mai 2015 confirme que l’engagement est la première source de compétitivité. Le bien-être est à la source du développement du plein potentiel du capital humain, et est donc le premier levier de compétitivité. Nous allons approfondir les moyens, externes et surtout internes, d’améliorer ce bien-être pour accroître l’impact..

François Durnez

Le diagnostic Burnout est de plus en plus fréquent. Mais de quelle précision sont les diagnostics ? Quelle en est la base scientifique ?
Les cas de Burnout augmentent-ils ? - Tentative d’éclairer l’obscurité…

Le diagnostic Burnout représente-t-il un "diagnostic à la mode" ou une véritable « épidémie » de notre époque ? L’expression Burnout est sur toutes les lèvres ces derniers temps, cependant elle est clairement indéfinie. La première publication à ce sujet vient de Freudenberger qui, durant l’année 1974, a constaté le phénomène d‘un déroulement typique auprès des collaborateurs bénévoles de colocations thérapeutiques, établissements de crise ou autres institutions de ce genre: durant l’équivalent d’une année de grand engagement initial dans le travail, était suivi un écroulement physique et psychique causé par un investissement démesuré de ressources.