Archives

Vers des entreprises plus humaines

Les tendances de ces dernières années et la crise que nous traversons depuis deux ans nous ont montré les limites de la gestion financière à tout prix. A trop vouloir maximiser les profits sous l’influence des actionnaires surtout soucieux de leurs cours de Bourse, les entreprises sont allées trop loin dans la déshumanisation. Il faut pousser un système jusqu’à ses extrêmes pour le comprendre (et savoir quand il va casser) ; il faut souvent aller jusqu’au bout de l’absurdité pour devenir raisonnable. Je crois que nous y sommes arrivés.

L’humain est de retour. De plus en plus j’entends parler, au niveau des entreprises, de « capital humain », de reconnaissance des salariés, de motivations positives, de restauration de la confiance. Par ailleurs, chez les salariés, on constate une prise de conscience de plus en plus importante sur le fait que le stress n’est pas seulement professionnel.

Toutes les conditions commencent à être réunies pour un dialogue sérieux, responsable, efficace.

L’humain redevient une valeur prioritaire pour les entreprises et avec lui une vraie reconnaissance des femmes et des hommes qui la font exister. La route est encore longue pour restaurer une vraie confiance, mais l’important c’est de commencer. Petit à petit, les entreprises vont constater que bien-être et productivité vont de pair et les salariés vont à nouveau apprécier de travailler et de se battre pour leur entreprise, car elle le leur rend bien. Il ne s’agit pas là d’un vœu pieux, mais beaucoup plus d’une anticipation basée sur l’observation de pays un peu plus avancés que nous dans ce domaine et sur celles de certaines sociétés françaises.

Le train est en marche. C’est le moment d’y monter. A trop attendre, il risque de devenir difficile à rattraper.


Patrick Visier
Président de Stress Experts

 
Design by Orkeis